Meny
http://fastigo.se.haus.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
Sök
Kontakt
Logga in
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print
Anställning

Vad gäller om anställningsformen inte har diskuterats vid anställning?

Tillsvidareanställning är huvudregeln. Det är alltid arbetsgivarens skyldighet att vara tydlig med vilken anställningsform som ska användas. Om det råder oklarhet om anställningsformen anses arbetstagaren anställd tills vidare. 

Nyhetsbrev

Prenumerera på Läs Mer – ett nyhetsbrev om hr-frågor, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Fastigo

Besöks- och postadress: 
Sveavägen 31, 5 tr, 111 34 Stockholm

Faktureringsadress:
Fastigo AB
Org.nr: 556374-1684
inbox.lev.204607@arkivplats.se 

Visa på karta
Kontakt

Växel: 08-676 69 00 Mejl: info@fastigo.se

Vid arbetsgivarfrågor för dig som är medlem: 

SvarDirekt: 08-676 69 69, svardirekt@fastigo.se

 

 

 

HR-huset: 08-676 69 10

Öppettider

Måndag–torsdag: 08.00 – 16.30
Fredag: 08.00 – 16.00
Lunch: 11.30 – 12.30

 

Linkedin-in Twitter Instagram Facebook
http://fastigo.se.haus.se/app/uploads/2019/09/logo-byline-vit.svg
http://fastigo.se.haus.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg

För allmänna frågor: 
08-676 69 00,  info@fastigo.se

   Arbetsgivarfrågor för medlemmar:
08-676 69 69
svardirekt@fastigo.se

Övriga kontaktvägar
Linkedin-in Twitter Instagram Facebook

Min sida

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Till Fastigo-portalen (BankID)

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Till Fastigo-portalen (BankID)

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Jag accepterar

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.