• Nyheter
  • Jämställda ledningsgrupper norm i fastighetsbranschen
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Jämställda ledningsgrupper norm i fastighetsbranschen

– Fastighetsbranschen har länge arbetat medvetet med jämställdhetsfrågor och det är glädjande att branschen är på god väg att bli helt jämställd. Vi kommer att fortsätta arbeta med att se till att både kvinnor och män finns representerade i alla yrkeskategorier och på alla nivåer i branschen, säger Mona Finnström, vd för Fastigo.

Mer än hälften av företagen i fastighetsbranschen, 52 procent, har i dag en jämställd ledningsgrupp, med en könsfördelning om minst 40/60 procent. Andelen kvinnliga vd:ar har växt från 18 procent år 2014 till 23 procent i dag.

Även styrelserna blir mer jämställda. Sett över hela branschen har fyra av tio företag, 40 procent, en jämställd styrelse. Andelen kvinnliga styrelseledamöter har ökat från 29 till 35 procent de senaste tre åren.

– Genom att systematiskt kartlägga jämställdheten i branschen vill vi belysa de faktorer som behöver påverkas för att skapa en mer jämställd – och därmed bättre – fastighetsbransch. Vi arbetar också mycket med att sprida goda exempel från medlemsföretag, så att företagen kan inspireras av varandra, säger Mona Finnström.

Fastighetsbranschen sysselsätter i dag cirka 60 000 personer inom en bred variation av yrken. Drygt 60 procent av alla anställda i branschen är män och knappt 40 procent är kvinnor. Inom de närmaste 10 åren behöver fastighetsbranschen rekrytera 11 000 personer, på såväl akademisk som gymnasial nivå.

Undersökningen genomfördes mellan den 16 maj och 2 juni 2017. Enkäten skickades ut till 756 vd:ar på fastighets- och bostadsföretag över hela landet. 309 svarade vilket ger en svarsfrekvens på 41 procent.
 

Tabell: Andel kvinnor i styrelse, ledning och chefsbefattning

  2017 2016 2015 2014
Kvinnlig vd 23 % 21 % 20 % 18 %
Kvinnor i styrelsen 35 % 34 % 32 % 29 %
Kvinnlig styrelseordförande 19 % 21 % 20 % 16 %
Kvinnor i ledningsgrupp 40 % 41 % 38 % 37 %
Kvinnliga chefer exklusive vd 39 % 41 % 38 % 36 %

Sveriges oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS
10 jun
Fastigopriset 2022 till Tidaholm och Sollentuna
17 maj
Newsec och Poseidon in i Fastigos styrelse
17 maj
Välkommen nya medlemmar!
26 apr
Fastigo flyttar!
26 apr
http://fastigo.se.haus.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
Fastigopriset 2022 – nominering öppen!
8 apr
Anställ för praktik inom Tekniksprånget (K-avtal)
29 mar
Insamling sjukfrånvarostatistik
28 mar
Fastigo tar plats i styrelsen för Diversity Charter Sweden
25 mar
Sänkt arbetsgivaravgift för sommarjobbare 2022
24 mar

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.