Fastigos avtal i praktiken: I-avtalet
Fastigos avtal i praktiken Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt och hur […]
Introduktion för chefer
Form: Digital Nivå: Grundläggande Den här populära kursen vänder sig till dig som är ny som chef i Fastigos medlemsföretag. Vi ger dig en snabbstart inom arbetsrätt och arbetsgivaransvar, samt ger dig en översikt av våra kollektivavtal. Fastigo har ett brett utbud av stöd och service, och här får du veta vilka delar som passar […]
Webbinarium: Vågar jag anställa någon med en NPF-diagnos?
Innehållsbeskrivning Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, NPF, såsom ADHD och autismspektrumstörning finns hos ungefär 1 av 10 svenskar. Vågar jag anställa någon med en diagnos? Vad kan vi som arbetsgivare tänka på för att ta fram det bästa hos personer med olika NPF-diagnoser? Medverkande Linnea Johansson har ADHD och autism, och behöver ha struktur och förutsägbarhet för att […]
Fastigos avtal i praktiken: F-avtalet
Form: Digital Nivå: Mellan Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt och hur […]
Arbetsrätt: Omreglering av anställning Copy
Kan arbetsgivaren med stöd av arbetsledningsrätten ändra i ett befintligt anställningsavtal? Arbetsgivare har i ibland behov av att förändra gällande anställningsvillkor för en arbetstagare, utan att det handlar om arbetsbrist där en tjänst dras in och arbetstagaren blir erbjuden en annan tjänst med andra villkor. Det kan handla om förändring av arbetsuppgifter, geografisk placering eller […]
Fastigos avtal i praktiken: K-avtalet
Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt och hur avtalens regler förhåller sig […]
HR-dagarna 2023
Välkommen på en lunch-till-lunch konferens, vi ser fram emot att träffas! Årets tema är AI och digital framtid för fastighetsbranschen. Program Torsdagen den 16 november 12.00 Lunch Westmanska Palatset, Holländargatan 17. 13.10 Astrid Sjögren – AI-coach och public speaker, AI Sweden ”AI och digital framtid för HR inom fastighetsbranschen”. Hur […]
Arbetsrätt: Omreglering av anställning
Kan arbetsgivaren med stöd av arbetsledningsrätten ändra i ett befintligt anställningsavtal? Arbetsgivare har i ibland behov av att förändra gällande anställningsvillkor för en arbetstagare, utan att det handlar om arbetsbrist där en tjänst dras in och arbetstagaren blir erbjuden en annan tjänst med andra villkor. Det kan handla om förändring av arbetsuppgifter, geografisk placering eller […]
Webbinarium: Arbetsgivarens ansvar för aktiva åtgärder enligt Diskrimineringslagen
Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen och främja lika rättigheter och möjligheter, oavsett diskrimineringsgrund.. Det innebär bland annat att arbetsförhållandena ska passa alla, att förebygga och förhindra sexuella trakasserier, främja en jämn könsfördelning och att genomföra lönekartläggning. Under webbinariet går vi igenom hur arbetet ska genomföras i fyra […]
Arbetsrätt för chefer
Form: Digital Nivå: Avancerad Arbetsrätt för chefer Kunskap ger trygghet, vilket leder till ett bra och tydligt ledarskap. Att agera rätt kring de viktigaste arbetsrättsliga lagarna har stor påverkan på hur resultatet blir. Vad ingår egentligen i rollen som företrädare för arbetsgivaren för att kunna uppfylla skyldigheter och hävda rättigheter? Den här kursen ger dig […]
Fastigos avtal i praktiken: I-avtalet
Form: Digital Nivå: Mellan Fastigos avtal i praktiken Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt […]
Arbetsrätt för dig som arbetar med lön
Form: Digital Nivå: Mellan Arbetsrätt för dig som arbetar med lön Utbildningen har fokus på praktisk HR och vi går igenom arbetsrättens betydelse för det dagliga arbetet med löne- och personalfrågor. Innehållsbeskrivning • Introduktion till arbetsrätten • Medbestämmande och kollektivavtal • Rekrytering och anställning • Sjukdom och rehabilitering • Arbetstid • Kvittning av lön • […]
Fastigos avtal i praktiken: S-avtalet
Form: Digital Nivå: Mellan Fastigos avtal i praktiken Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt […]
Ny som chef
Ny som chef Den här populära kursen vänder sig till dig som är ny som chef i Fastigos medlemsföretag. Vi ger dig en snabbstart inom arbetsrätt och arbetsgivaransvar, samt ger dig en översikt av våra kollektivavtal. Fastigo har ett brett utbud av stöd och service, och här får du veta vilka delar som passar ditt […]
Fastigos avtal i praktiken – F-avtalet
Fastigos avtal i praktiken Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt och hur […]
Klassigo – klassificering av tjänster i branschen
Klassigo – klassificering av tjänster i branschen Klassigo är ett partsgemensamt och unikt system för lönestatistik för fastighetsbranschen. Klassigo delar in vanligt förekommande arbeten inom branschen i grupper, som sedan ligger till grund för lönestatistiken. Statistiken används huvudsakligen av Fastigos medlemsföretag för att få fram marknadslöneinformation vid exempelvis lönerevisioner och nyanställningar. Det är därför viktigt […]
Fastigos avtal i praktiken – K-avtalet
Fastigos avtal i praktiken Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt och hur […]
Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön
Det är arbetsgivaren som har det övergripande arbetsmiljöansvaret. Men vad innebär arbetsmiljö, är det bara arbetsställningar och buller det handlar om? Eller mer om arbetstider, stress och arbetsbelastning? Det finns några viktiga delar som du som arbetsgivare behöver hålla koll på, och kursen ger en effektiv sammanfattning av det aktuella regelverket. Bland annat vilka åtgärder […]
Lönekartläggning, så här gör du
Lönekartläggning, så här gör du Arbetsgivarens årliga lönekartläggning ska göras för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som en del i arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen. Kursen ger dig praktiska råd och tips för hur du steg för steg genomför en lönekartläggning. Innehåll • Nyttan med lönekartläggning • Gällande lagstiftning om lönekartläggning • […]
Arbetsrätt för chefer
Arbetsrätt för chefer Kunskap ger trygghet, vilket leder till ett bra och tydligt ledarskap. Att agera rätt kring de viktigaste arbetsrättsliga lagarna har stor påverkan på hur resultatet blir. Vad ingår egentligen i rollen som företrädare för arbetsgivaren för att kunna uppfylla skyldigheter och hävda rättigheter? Den här kursen ger dig fördjupade kunskaper i arbetsrätt […]
Webbinarium: Förhandling/samverkan
På Fastigos kortare webbinarier tar vi upp aktuella och avgränsade teman. Den 27 april klockan 13.00 – 15.00 kommer vi att prata om förhandling och samverkan. En grundkurs i Medbestämmandelagens regelverk kring när och hur en arbetsgivare ska förhandla med de fackliga parterna. Vad innebär egentligen förhandling och medbestämmande i lagens mening? Webbinariet går också […]
Arbetsrätt: Arbetsbrist
Nyhet! Fastigos halvdagskurser i arbetsrätt med olika teman är en nyhet i vårens kursutbud. Vid detta tillfället går vi igenom de viktigaste reglerna inom arbetsrätten när det kommer till arbetsbrist. Under kursen berör vi bland annat följande: Begreppet arbetsbrist Den formella hanteringen Omplacering Turordning Uppsägningstider Företrädesrätt Fastigos trygghetsfonder Kursen genomförs digitalt. Anslutningslänk skickas till den […]
Webbinarium: Rehab
På Fastigos kortare webbinarier tar vi upp aktuella och avgränsade teman. Den 15 mars klockan 13.00 – 15.00 kommer vi att prata om arbetsgivarens ansvar för rehabilitering. Vi går igenom: Rehabansvaret i AML och AFS 2020:05 Vad innebär ansvaret? Vem bär ansvaret? Rehabprocessen Åtgärder Förstärkt anställningsskydd Omställningsstöd och ohälsa På Fastigo vet vi att många […]
Arbetsrätt: Arbetsbrist
Nyhet! Fastigos halvdagskurser i arbetsrätt med olika teman är en nyhet i vårens kursutbud. Vid detta tillfället går vi igenom de viktigaste reglerna inom arbetsrätten när det kommer till arbetsbrist. Under kursen berör vi bland annat följande: Begreppet arbetsbrist Den formella hanteringen Omplacering Turordning Uppsägningstider Företrädesrätt Fastigos trygghetsfonder Kursen genomförs digitalt. Anslutningslänk skickas till den […]
Webbinarium: vad innebär nya LAS för dig som arbetsgivare
Kostnadsfritt webbinarium: Vad innebär nya LAS? Lagändringar som berör LAS föreslås träda i kraft den 30 juni och ska börja tillämpas första gången den 1 oktober 2022. Vad innebär det för dig som arbetsgivare? Charlotta Stensson, förhandlingschef Fastigo tar upp de viktigaste förändringarna under ett webbinarium den 11 oktober. Under webbinariet går vi bland annat […]
