Om en anställd eller hens familj eller egendom har utsatts för ett reellt och allvarligt hot på grund av sitt arbete, kan arbetsgivaren vidta de åtgärder som anses nödvändiga för att trygga säkerheten utan att det blir en skattepliktig förmån. Arbetsgivaren måste se till att det finns dokumentation över inträffade incidenter och kunna visa vad hotet består av.