Anställning

När övergår en tidsbegränsad anställning till en tillsvidareanställning?

Fastighets, Kommunals och Visions avtal (F,S,K) omfattas av reglerna i 5a § om konvertering i lagen om anställningsskydd.

  • Särskild visstid övergår till en tillsvidareanställning efter sammanlagt ett år med denna anställningsform under en femårsperiod.  Om arbetstagaren har haft många anställningar efter varandra kan ramperioden på fem år i vissa fall utvidgas. (Denna regel kommer i praktiken att bli tillämplig först efter mars 2027.)
  • Vikariat övergår till en tillsvidareanställning efter sammanlagt två år med denna anställningsform under en femårsperiod

Säsongsanställning kan aldrig konverteras till tillsvidareanställning. Unionens avtal (I-avtalet) omfattas inte alls av lagens konverteringsregler. Allmän/särskild visstid finns inte som anställningsform i I-avtalet och för vikariat finns ingen begränsning i tid.

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt
08-676 69 69svardirekt@fastigo.se

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.