Ny lag om företagshemligheter
Nr 7 « 2018 Från den 1 juli 2018 ersätter en ny lag om företagshemligheter (SFS 2018:558), den hittillsvarande lagen från 1990. Den nya lagen ska bättre skydda och stärka företagens konkurrenskraft samt ge bättre förutsättningar för innovation och kunskapsbaserat företagande. Genom den nya lagen genomförs det EU-direktiv om företagshemligheter som tidigare antagits (EU 2016/943). […]
Inkomsttak för sjuklön från 1 juli 2018
Nr 6 « 2018 Från och med den 1 juli 2018 höjs inkomsttaket i sjukförsäkringen till 8 prisbasbelopp. Ändringen påverkar, förutom sjukpenning, även rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning, och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön. Av Fastigos kollektivavtal påverkas endast I-avtalet och K-avtalet. I dessa ändras beräkningen av sjuklön från 15:e sjukfrånvarodagen till den nya nivån […]
Skyldighet att upprätta rehabiliteringsplan från 1 juli 2018
Nr 5 « 2018 Riksdagen har beslutat om ändringar av reglerna för rehabiliteringsplan i socialförsäkringen. Från den 1 juli har arbetsgivaren ansvaret för att upprätta en rehabiliteringsplan. Det ska göras när det kan antas att en arbetstagares arbetsförmåga kommer att vara nedsatt på grund av sjukdom under minst 60 dagar. I möjligaste mån ska det […]
Sjuklön från den 1 juli 2018
Nr 1 « 2018, Fastigo « Unionen, Ledarna, AiF Från och med den 1 juli höjs inkomsttaket i sjukförsäkringen från 7,5 till 8 prisbasbelopp. Ändringen påverkar, förutom sjukpenning, även rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning, och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön. Fastigo och Unionen, Ledarna och AiF har enats om motsvarande ändring av taket för sjuklön från 15:e […]
Rehabilitering och omställning
Nr 6 « 2017 Arbetsgivaren har ansvar för en sjukskriven arbetstagares rehabilitering. Regelverket kring rehabilitering finns i bland annat arbetsmiljölagen och socialförsäkringsbalken. Ansvaret gäller den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, det vill säga de åtgärder som leder till att arbetstagaren kan komma tillbaka i arbete. I rehabiliteringsarbetet behöver arbetstagarens arbetsförmåga utredas för att arbetsgivaren ska kunna avgöra […]
Ny dataskyddsförordning (GDPR) ersätter personuppgiftslagen (PUL)
Nr 4 « 2017 Den 25 maj 2018 träder en ny dataskyddsförordning ikraft i alla EU:s medlemsstater. GDPR – som står för General Data Protection Regulation ersätter PUL som funnits sedan 1998. Avsikten med GDPR är att skapa enhetliga dataskyddsregler för hela EU. Många av förordningens begrepp och principer finns i nu gällande PUL. […]
Nytt avtal om allmänna villkor
Nr 2 « 2017, Fastigo « Unionen, Ledarna, AiF Fastigo och Unionen, AiF (Akademikerförbunden inom Fastigo-området) samt Ledarna har träffat avtal om allmänna anställningsvillkor från den 1 april 2017 till den 31 mars 2020, det vill säga 36 månader. Se även bifogat protokoll. Nyheter i allmänna villkoren Följande ändringar har gjorts. I avtalet förtydligas att […]
