Avtalet gäller från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023, det vill säga under 29 månader. Avtalets totala värde är 5,4 procent och inkluderar en avräkning om 0,19 procent för ökade pensionskostnader.
Lönerevision gäller från den 1 november 2020 med en pott om 836 kronor och den 1 april 2022 med en pott om 677 kronor. Om inte annat har avtalats, ska utgående löner för heltidsanställda efter genomförd lönerevision ha ökat med minst 418,00 kronor från den 1 november 2020 och 338,50 kronor från den 1 april 2022.
Ansvar för fackavgift fasas ut
De största förändringarna gällande allmänna villkoren är ett nytt ramavtal för anställning enstaka dagar samt en anpassning till den så kallade LAS-åldern. Vi har också kommit överens om att avtal om arbetsgivarens ansvar för inbetalning av fackavgift ska fasas ut under avtalsperioden. I samband med avtalsförhandlingarna har även ett nytt avtal om villkor för anställning av lärlingar träffats.
Mer information om avtalet och en vägledning för årets lönerevision kommer i början av nästa vecka.
För övriga avtalsområden pågår ännu förhandlingarna, och berörda medlemsföretag får information så snart avtal träffas.